劳务派遣影响当前社会劳动关系稳定

劳务派遣”已经成为影响劳动关系稳定，进而影响我们构建和谐社会的一个大问题。
　　全国总工会法律工作部部长刘继臣说，北京市用劳务派遣工挺多，甚至有些很相对固定的单位、工种，比如银行，邮电局，甚至移动，前台服务的好多工作人员都是劳务派遣工，实际上这些工种都是比较稳定的工种，大量的使用劳务派遣工和我们国家立法保护劳动者权益的宗旨是相违背的。
　　刘继臣认为“劳务派遣”已经成为影响劳动关系稳定，进而影响我们构建和谐社会的一个大问题。刘继臣指出，现在劳务派遣工确实是一个大问题，劳务派遣工从法律上界定上来讲，仅仅适用于三种情况：就是临时性、替代性、辅助性。只适用于这三种情况，近几年，我们国家的劳务派遣工使用太滥了。我们做过一个粗略统计，大概全国使用劳务派遣工是2500万，实际上这个统计数字并不只这么多。
　　上海市总工会对一线的工人做了一个调查，调查的结果就是80.4%一线工人是劳务派遣工。可以设想，在一些相对固定的工种领域，大量的使用劳务派遣工，劳务派遣公司和劳务派遣工签订劳务合同，而后劳务派遣工在这个单位工作，他已经和这个单位融为一体了，而和这个单位有没有建立起稳定的劳务关系，这样怎么能够使劳动关系稳定？