河南环宇劳务派遣有限公司根据林州市民政局委托，面向社会公开招聘社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和人数
社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。本次面向社会为林州市陵阳镇社区招聘6名社区专职工作人员。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，实行公开考试、统一考核、分配到社区、择优录用。
二、招聘要求
（一） 报名人员应该具备以下条件
1.模范遵守国家的法律、法规、政治素质高、责任心强；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相应业务知识，熟练操作计算机；
3.品行端正、身体健康、体格合格；
4.具有大专及以上文化程度，退伍军人可放宽至高中和同等学历；
5.年龄要求：20周岁以上40周岁以下 （1998年12月1日至1978年12月1日期间出生）；
6.中共党员、退伍军人、有一定的基层社区工作经验的人员在同等条件下优先考虑；
7.具有林州市常住户口。
（二）有下列情形之一的不予报名：
1.曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.法律、法规及有关政策规定的其他情形；
5.其他不事宜担任该职务的情形。
三、招聘程序
本次面向社会公开招聘的社区专职工作人员工作，按照公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、确定拟聘人员、公示等程序实施。
（一）发布招聘公告
在河南环宇劳务派遣有限公司网站（www.hnhylw.com）及微信公众号（hylwpq）统一发布公告。
（二）报名与资格初审
1.报名时间：2018年12月28日至2018年12月30日，上午8:30-11：30，下午14:30-17:00。
2.报名地点：河南环宇劳务派遣有限公司
地址：林州市长安路与龙山路交叉口农行院内
咨询电话：0372-6802002；
3.报名办法：采取现场报名，报名时携带身份证、学历证书等相关证件原件及复印件，1寸近期免冠照片4张，经初审符合要求的应聘人员如实填写《报名登记表》。
（三）开考比例
开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，经林州市民政局审核同意后，可适当降低开考比例。
（四）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试形式和时间
笔试由河南环宇劳务派遣有限公司统一组织实施。考试科目为公共基础知识，采取闭卷形式，满分100分，考试时间及地点安排，详见准考证。
（2）笔试成绩公布
在河南环宇劳务派遣有限公司网站公布面试名单。
2.资格复审
面试前由河南环宇劳务派遣有限公司对进入面试的人员进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格。
3.面试
根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例由高分到低分确定面试人员，如应聘人员达不到面试比例，则全部进入面试，面试采用结构化面试方式进行，统一命题、统一时间、满分100分，面试时间和地点另行通知。
应聘人员考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算成绩时保留小数点后两位，总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。
（五）体检和考察
根据应聘人员总成绩，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选，由河南环宇劳务派遣有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。
考察由林州市民政局负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。
体检、考察不合格的，不予聘用。
（六）根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，进行公示无异议后由林州市民政局向决定聘用的人员发出书面通知，应聘人员应在规定时间内到民政局报到，逾期未报到者视为自动放弃。
（七）林州市民政局对已聘用人员进行集中岗前培训。
（八）本次选聘人员为社区临时工作人员，均须参加2019年居委会换届选举，经过法定程序当选后，方可成为正式社区专职工作人员。
四、纪律要求
为了维护社区专职人员公开招聘工作秩序，所有参与招聘工作的人员要高度重视、严格程序、规范操作、严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，且三年内不得应聘全市城镇社区专职工作人员。
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