因工作需要，经研究决定，按照公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开招聘办公室人员1名，具体公告如下：
一、招聘岗位和职责
选聘办公室人员1名，岗位职责：对建筑工程项目每道工序手续、资料进行办理、汇编、保存、归档等。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，诚实守信，责任心强，有良好的职业素养和团队协作精神；
2.熟悉建筑施工相关政策和基本知识，具有较强的实际工作能力和实践经验。沟通能力和分析，解决问题能力较强；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
应聘人员应具备以上基本条件外，还应符合以下任职条件：
1.具有本科及以上学历，工程管理专业；
2.年龄在30岁以下；
3.有良好的履职记录；
4.具有良好的职业操守和个人品行。
三、招聘流程
（一）发布招聘信息
2022年6月29日至7月5日发布招聘信息。
（二）报名
应聘者下载《林州宏建建设工程有限公司公开招聘登记表》（点击附件下载），按照要求如实填写报名信息。另需通过电子邮件将各类报名资料以附件形式发送至招聘专用邮箱：lzsjtgs@163.com ，邮件主题为“林州宏建建设工程有限公司+应聘人员姓名”。注意事项：
应聘人员需提供：《林州宏建建设工程有限公司公开招聘登记表》、本人身份证、简历、近期2寸证件照（红底）电子版。
1.以上所有材料须提供扫描件自行上传至招聘专用邮箱。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（三）资格审查
资格审查时间：2022年7月6日-2022年7月7日，由资格审查小组按照岗位资格条件对报考人员进行资格审查，在初步审核过程中主要考察以下几项：
1.学历是否与招聘要求一致；
2.工作经历及经验、年龄是否符合要求；
3.健康情况是否能够胜任。
（四）笔试
为体现公平、公正、公开的原则，资格审查结束后，审查合格的考生参加笔试考试，科目为公共基础知识、专业知识，满分100分，采用闭卷考试形式进行，统一命题、集中考试。
（五）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按拟聘用人数与进入面试人数1:2的比例确定参加面试人员。
（六）考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占考试总成绩40%、面试成绩占考试总成绩60%,总成绩保留小数点后两位。
（七）体检和考察
根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检或考察不合格的按总成绩依次替补。通过体检且考察合格者确定为录用对象。
（八）公示
经上级主管部门批准备案后，将招聘结果在林州宏建建设工程有限公司公示栏进行公示，公示期七天。
（九）签订聘任合同
公司与候选人签订聘任合同，约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇等。
四、考察和待遇
（一）录用对象与林州宏建建设工程有限公司签订用工合同，试用期为三个月。
（二）聘用后工资每月发放。
五、其他事项
（一）应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，公司有权取消应聘人员的录用资格。
（二）本次选聘相关事宜由林州宏建建设工程有限公司负责解释。
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